A munkáltatók és a dolgozók részéről rendszeresen felmerülnek a jelenléti ív vezetésével kapcsolatos kérdések és kételyek. Szeretnénk eloszlatni azokat a téves hiedelmeket amelyek a jelenléti ív vezetéséhez kapcsolódnak. Kell-e vezetni jelenléti ívet a főnököknek, a vidéken dolgozóknak, a kiküldetésben lévőknek, a vadászoknak, a távoli munkahelyen dolgozó biztonsági őröknek és kell e vezetni ezt a nyomtatványt az otthon, távmunkában dolgozó alkalmazottaknak?

A jelenléti ív vezetése a Munka Törvénykönyve előírásaiból származtatható. A 1992. évi XXII. törvény, a Munka Törvénykönyvéről az alábbiakat rögzíti:

A fentiek alapján leszögezhetjük, hogy semmilyen jogszabály nem írja elő a jelenléti ív vezetési kötelezettséget, azonban mégis olyan nyilvántartást kell produkálnunk, amely csak az általánosan alkalmazott jelenléti ív vezetésével képzelhető el. Leszögezhetjük, hogy a Munka Törvénykönyve előírásainak legegyszerűbben a jelenléti ív vezetésével tehetünk eleget.

Amennyiben azonban a jelenléti ív vezetése akadályokba ütközik (vezetők, távoli munkahely, stb.), úgy ez helyettesíthető megfelelő más nyilvántartással is, legegyszerűbben az adminisztrátor által rendszeresen vezetett munkaidő nyilvántartással, amit időközönként az illető dolgozó aláírásával igazol. Tartózkodjunk azonban az olyan módszerektől, amikor az adminisztrátor írja a dolgozó nevét aláírásként a jelenléti ívekre.

Egyszerűen kitölthetö A4 formátumú jelenléti ív itt!